第三百零九章（第2页）

说完，叶轻晚离开傅景年的办公室，去了人事部找方玲。

方玲给叶轻晚倒了杯水，把刚刚整理过的简历都递给了她。

“叶副经理，这些都是我刚刚收到要面试招商部副经理的简历，有几个基本条件不符合的我都筛选了出去，剩下的这些，你可以先看看。”

“如果有什么建议和要求都可以提出来，比如部门现在缺失哪一类人才，或者哪些方面比较薄弱，这些都可以说。”

“嗯，好。”叶轻晚接过简历，翻看了起来。

凯旋是跨国商厦，无论是未来发展还是薪资待遇，都属于最顶端的选择，所以很多人都在盯着凯旋的岗位。

尽管急聘岗位只开放了不到两个小时，但来投简历的已经非常多了。

叶轻晚翻看的这些，基本上都是海归硕士以上的学历，不仅如此，工作经历也非常丰富。

她颇为疑惑的看向方玲，问出了一直想问，但是又没有机会问的问题。

“方姐，凯旋的用人门槛，一直都是这么高吗？”

方玲平静的点了点头，“但能不能被录用，还是得看个人能力，有些履历跟学历并不是那么优秀的人，反而工作能力更强。”

“简历，一直都不是我们录用的主要依据和判断。”

叶轻晚很轻的嗯了一声，过了几秒又抬头问道：“我能问一下，当初为什么会录用我吗？”

“我记得，跟我同一天面试的人，曾经在国内外各大商厦做过招商，而我...甚至之前只做过市场部的工作。”

方玲并没有给出叶轻晚详细的答复，而是笼统的说道：“能通过凯旋面试，就足以说明你的能力。”

“过去你拿下的那些项目，就是最好的验证。