第249章 以人为本的工厂才是最有竞争力的（第3页）

徐爷爷和徐奶奶看着孙子公司的工会工作人员，专门来家里送奖状，感谢他们培养一个好孙子之时。

两位要强的老人家，在儿子和儿媳妇出意外之后，第一次高兴地哭了。

“感谢国家，感谢政府，感谢公司。”老爷子看着孙子站在领奖台上，特别自豪。

当工会工作人员把许伟领到第一笔工资哭了，还有他加班，参加培训，并且得到培训大赛第一名的视频，给女方的家长看了。

对方希望女儿嫁得好，但看到女儿那么喜欢对方，而且许伟还那么上进。

还能怎么样？直接成全了！

得知许伟的女朋友文丽丽幼师毕业，现在还没找到工作。

工会这边上报之后，当即决定。

全能金刚芯片的托儿所，刚刚装修好，还没招人呢！

文丽丽就是学这个专业的，性格也很温柔，在学校的评价也不错，直接招进去。

毕竟全能芯片工厂的女工，高达1100人。其中80%都未婚，又几乎都是适婚年龄。

随时都会结婚，随时都会面临着生育和养育的问题，工厂要保障妇女权利。

全能金刚芯片厂通过工会，切实解决工人的问题。

许伟只是其中之一。

比如有个女工人的弟弟出车祸左腿截肢，想安装外骨骼，但排队需要排到两年之后。

弟弟自从截肢之后，就变得内心敏感，不愿意上学。两年之后，弟弟错过了宝贵的两年时光。

当她把问题写上去之后，工会这边联系全能科技下面的全能外骨骼公司，直接给提前到半个月之后。

半个月之后，她的弟弟就被安装了智能外骨骼，穿上衣服和鞋子，根本就看不出来左腿从小腿截肢。

虽然弟弟失去了左小腿和脚，但科技的力量又给他装上了新的，又能行动自如，甚至还能踢足球。

一件件事情，感动着工人们，让他们知道工厂是可以依靠的，值得他们奉献自己最大的激情，让全能钻石芯片蓬勃发展。